Ich suche nicht einen Job, sondern Perspektiven.


HR Generalist/in

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Zuständigkeit für Personalentwicklungsthemen sowie interne Kommunikation
  • Durchführung und Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Organisation und Koordination von Einschulungsprogrammen für neue MitarbeiterInnen
  • Unterstützende Administrationsaufgaben im Personalbereich
  • Betreuung von HR-Systemen (Compensation & Benefits, etc.)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, vorzugsweise Hochschulabschluss
  • Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Position
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
  • Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

 

Unser Angebot

  • Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen
  • Hervorragende Marktstellung des Unternehmens
  • Spannende Projekte und Herausforderungen in einem jungen, hochprofessionellen Team
  • Ein innovatives und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
  • Viel Spielraum zur Eigeninitiative in einem dynamischen und menschenorientierten Unternehmen mit einem wertschätzenden und familiären Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten sowie diverse Benefits
  • Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttojahresgehalt ab Euro 39.000 geboten, sowie eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

 

Wir suchen engagierte und kommunikative Persönlichkeiten, die von den Entwicklungen der neuesten Technologien begeistert sind und Aufgaben aktiv und lösungsorientiert angehen. Wenn Sie noch dazu ein Teamplayer sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Weitere Dokumente

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