Ich suche nicht einen Job, sondern Perspektiven.


HR Mitarbeiter/in

Ihre Aufgaben

  • Personalrecruiting und Bewerbermanagement
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Durchführung und Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Organisation und Koordination von Einschulungsprogrammen für neue MitarbeiterInnen
  • Administrative Aufgaben im Personalbereich
  • Betreuung von HR-Systemen (Compensation & Benefits, etc.)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, vorzugsweise Hochschulabschluss
  • Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Position von Vorteil
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
  • Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

 

Unser Angebot

  • Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen
  • Hervorragende Marktstellung des Unternehmens
  • Spannende Projekte und Herausforderungen in einem hochprofessionellen Team
  • Ein innovatives und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
  • Viel Spielraum zur Eigeninitiative in einem dynamischen und menschenorientierten Unternehmen mit einem wertschätzenden und familiären Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten sowie diverse Benefits
  • Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttojahresgehalt ab Euro 36.000 geboten, sowie eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Stundenausmaß: 30 – 40 Stunden/Woche

 

Wir suchen engagierte und kommunikative Persönlichkeiten, die von den Entwicklungen der neuesten Technologien begeistert sind und Aufgaben aktiv und lösungsorientiert angehen. Wenn Sie noch dazu ein Teamplayer sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Weitere Dokumente

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